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亚博真人APP官网-深圳市工勘岩土集团有限公司为了满足大发展的市场需求,成立了集团专业化人才梯队,同时为2016年毕业生获得了良好的就业机会,从2015年11月开始,公司开始了“工勘集团2016次实习生计划” 2016年2月29日,公司新面孔——进入了校园采用试镜的优秀应届毕业生。 他们积极在本公司开展两个月的研修。 这也是他们参加工作进入社会的第一步。

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为了使实习生适应环境工作,了解公司,工勘集团总经理雷斌、副总经理马君伟、副总经理李红波及相关部门负责人开展了等待实习生和座谈。 在会议上,负责人力资源管理的俞经理通过PPT展示、面对面交流的方式向同学们说明了公司的概况、发展过程、企业文化以及公司管理制度。 详细说明了实习生培训、考核、签订低收入协议、每月入职等过程,对同学们明确提出的疑问展开了现场回答。

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副社长马君伟详细说明了公司各部门的职责和主要营业业务,同时明确提出了同学们今后3~5年的职业计划。 不会的各部门领导也作为过来人,向同学们明确提出指导意见,特别强调了个人职业计划和专业技术发展的重要性。 社长雷斌代表公司青睐于实习生的到来,传达了公司领导对培训业务的关注,同时明确提出了一些拒绝:一是当前建筑行业在经济衰退的大环境下,公司录用了优秀学生,为公司的发展流下了新鲜血液二是公司为大家获得多元化的平台,期待同学们通过培训自由选择适合自己的专业领域。

三是自学工作有身份和思想变化,大家拒绝学习独立国家生活、独立思考,热情地拥有南北职场。 会后,综合管理部的组织实习生们对11层工程调查组展厅、地质展馆、深圳地质及计划沙盘展开了访问。

通过参观,加剧同学们对公司的全面理解和理解,为了让大家更好地理解公司的企业文化,对公司的发展充满信心。 公司质量安全部经理宿英安为同学们开展入职安全性教育训练。 安全性管理是公司生产业务的关键,住宿管理者融合了自己30多年的施工经验,为实习生们实现了系统和易懂的训练,明确地向大家提出了三个“无损”的目标。 培训是企业和学生相互了解的阶段,需要通过这次培训,给学生们的职业生涯带来宝贵的经验,开辟美好的职场之旅!_亚博真人APP官网。

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