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新科学院暑期调研团队深入企业进行调研

本文摘要:为调查新乡市企业的发展现状,理解新乡市企业对员工聘用的明确解读,为学院经管类专业的教学改革获取具体的市场对系统。6月2224日,新乡企业员工聘用暑期调研团队在新的科学院教务部副主任蒋红哲、管理系副主任关口光辉的率领下分别了解新乡市宽宏钢构彩板工程有限公司、新乡市瑞杰食品公司展开调研。 调研团队一行在新乡市宽宏钢构彩板工程有限公司、新乡市瑞杰食品公司探访中先后对工厂所下辖业务展开了调查、参观,随后又对企业员工人员构成情况、聘用方式、人员结构等展开了专门专访。

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为调查新乡市企业的发展现状,理解新乡市企业对员工聘用的明确解读,为学院经管类专业的教学改革获取具体的市场对系统。6月2224日,新乡企业员工聘用暑期调研团队在新的科学院教务部副主任蒋红哲、管理系副主任关口光辉的率领下分别了解新乡市宽宏钢构彩板工程有限公司、新乡市瑞杰食品公司展开调研。

  调研团队一行在新乡市宽宏钢构彩板工程有限公司、新乡市瑞杰食品公司探访中先后对工厂所下辖业务展开了调查、参观,随后又对企业员工人员构成情况、聘用方式、人员结构等展开了专门专访。两公司部门经理分别向大家讲解了公司对人才的需求量、市场需求专业产于、应聘者能力素质的拒绝等情况,并向同学们以后的大学生活和职业生涯规划给与了宝贵建议。  聘用是补足员工的主要渠道,是企业减少新鲜血液、兴旺发达的标志之一,它对企业的人力资源管理具备最重要的意义。

企业若要持续发展,就必需维持人力资源的供给。同时聘用人才的结果影响着企业今后的发展。现代社会竞争的制高点是人才的竞争,只有享有高素质的人才,企业才能繁荣昌盛,才能在竞争中立于不败之地。

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此次调研新乡市部分企业员工聘用问题对于高校经管类专业极具针对性的发展具备最重要的意义。


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